Шесть встреч, за которые команда своими руками собирает цифровых сотрудников на реальных данных. Уходят не с конспектом, а с работающей системой.
Почти в каждой компании уже оплачены подписки на ИИ. Но открывают их пару раз в неделю, спрашивают что-то разовое и закрывают. ИИ как инструмент, который отвечает, только когда его спросят. Это не то, за что вы платите.
Лицензии есть, а в процессах компании ИИ не стоит. Сотрудники используют его как поисковик, не как работника.
Публичный чат-бот не знает ваш продукт, клиентов, регламенты и историю. Каждый раз объясняешь заново.
Разовый вебинар «про нейросети» посмотрели и вернулись к работе как раньше. Ничего в компании не изменилось.
Кто-то освоил, кто-то нет. Единого подхода нет, наработки не остаются в компании и уходят вместе с людьми.
«ИИ забирает у людей труд машины: обход почты, разбор воронки, первый ответ клиенту. Человеческое - решения, отношения, смысл - остаётся вашим людям».
Это не курс лекций. Каждая встреча - практикум: сотрудники собирают систему прямо на своих рабочих данных и в конце встречи она уже работает. К финалу у компании собрана первая цифровая команда и есть модель, по которой она нанимает следующих работников сама.
У каждого сотрудника - свой ИИ, который знает его роль, помнит контекст и приходит с докладом сам.
Живая база, которая отвечает из того, что компания уже знает: регламенты, продукт, наработки.
Ассистент, который разгружает утро, и продажник, который не теряет ни одного лида. Собраны руками.
Одна модель найма цифрового сотрудника. По ней компания собирает следующих работников без нас.
С чем уходите: не конспект, а работающие ИИ-ассистент и ИИ-продажник на ваших реальных данных, база знаний компании и дорожная карта - что автоматизировать следующим. Всё собрано руками вашей команды.
Прежде чем нанимать цифровых сотрудников, у каждого в компании собирается основа - персональная операционная система на ИИ. Пять слоёв. Первые встречи курса - ровно про то, чтобы собрать этот фундамент под вашу компанию.
Дом строится в первой половине курса. Во второй - заселяем в него сотрудников.
Пять практикумов по 2-3 часа плюс отдельная сессия ответов в финале. Каждая встреча стоит на предыдущей и заканчивается работающим результатом. Всё онлайн: команда подключается из любой точки, записи и материалы остаются у всех.
Люди учатся, только когда делают руками. Поэтому каждая встреча - это сборка на реальных задачах компании, с ведущим и живой помощью прямо на встрече. Никто не уходит с нерабочим ботом.
Всё онлайн: пять практикумов сборки плюс финальная сессия ответов. Команда подключается откуда угодно, записи и материалы остаются у всех.
Каждый шаг - проверенный промпт, который сотрудник копирует и запускает у себя. Ничего не надо программировать.
Каждая встреча заканчивается работающей системой, а не списком «попробуйте дома». Между встречами - лёгкая практика.
Камерно: ведущий видит каждого, помощь адресная. Не поток на тысячу человек, а ваша команда с практикующими фаундерами.
Почему это не записанный курс за меньшие деньги: малая группа до 10 человек, ведут практикующие фаундеры, вы собираете на СВОИХ данных и мы доводим до внедрения - а не 40 видео в записи и общий чат на тысячу человек.
Правило встречи: застрял на шаге - пишешь в чат, помогаем сразу, на месте. Из встречи все выходят с рабочим результатом.
Всё, чему учим, у нас самих стоит в бою - в собственных компаниях и во внедрениях. На встречах команда видит живые системы на экране, а не слайды про будущее.
Консультирует клиента по налогам, квалифицирует, ведёт к встрече и сам кладёт горячий лид в CRM. Не консультант - продавец, работает 24/7.
Сам обходит почту, мессенджеры и календарь, присылает короткий доклад: кто требует внимания и что решать. Приходит без пинка каждое утро.
Собираем цифровые команды под конкретный бизнес - от бухгалтерии до стройки. Разбор, пилот, сопровождение под процессы компании.
«Хороший сотрудник - редкость и риск. Цифровой сотрудник - настройка, которую можно скопировать».
Мы не учим сотни разрозненных приёмов. Мы даём одну модель, по которой собирается любой цифровой работник - ассистент, продажник, аналитик. Освоив её один раз, компания нанимает следующих сама.
Должностная инструкция: что сотрудник смотрит, что считает важным, каким тоном докладывает.
Доклад под задачу: короткая сводка с главным наверху, а не свалка данных.
Приходит сам: доклад прилетает в мессенджер сотрудника, а не ждёт, пока откроют.
Запуск по расписанию: каждое утро сам, без напоминаний, и берёт поручения на себя.
Обучение без внедрения остаётся вебинаром. Мы закрываем обе роли - учим и доводим до внедрения, поэтому команда не просто учится, а встраивает ИИ в бизнес по-настоящему.
Серийный предприниматель, фаундер и CEO Mg Accounting - бухгалтерии для бизнеса в 11 юрисдикциях (ОАЭ, Кипр, Сингапур, Гонконг и др.), ко-фаундер платёжной системы bezebee, фаундер ХУЛИБЕГ. Каждый день строит цифровых сотрудников в своих компаниях: ИИ-бухгалтер Mg уже консультирует и продаёт клиентам. Ведёт программу и практику - не «можно попробовать», а «делай так, у меня работает».
ИТ-предприниматель, 25 лет в ИТ: путь от программиста до CTO и дальше в собственные ИТ-компании. Отвечает за то, чтобы собранное на встречах не осталось презентацией, а реально встало в процессы: техническая сборка, подключения к вашим системам, пилот на реальных данных и сопровождение после курса.
Сотрудники завалены почтой, чатами, отчётами и ручной работой, на которую жалко живых людей.
Подписки есть, а системного использования нет. Хочется, чтобы ИИ реально встал в процессы.
Нужно больше рук, но каждый найм - это деньги, время и риск. Часть рутины можно закрыть цифровыми работниками.
Нужно не «послушали и забыли», а работающая система и навык, который остаётся в компании.
Начать можно с любого формата. Обычно идут по порядку: сначала обучаем команду на курсе, дальше берём под ключ то, что делать самим некогда или незачем.
Гарантия результата: если после курса у сотрудника не собран рабочий бот - доводим лично, пока не заработает. Никто не остаётся с нерабочей системой.
Возможна рассрочка. Начать - с бесплатной консультации: за 20 минут подберём формат под вашу задачу и посчитаем точно под ваш объём.
Шесть встреч - и ваши сотрудники не слушают про ИИ, а работают с ним. Разбор, пилот и сопровождение - под ключ. Начнём с бесплатной консультации: обсудим, с каких процессов начать именно у вас.